どんな退職理由を伝えたら、引き止められないんだろう…なるべくスムーズに退職を確定させたい。その為なら嘘をついてもいいかな？
このような方非常に多いですよね。
引き止められない退職理由はズバリ、現職では改善の余地がないこと、辞めることが仕方ないことです！
ただ、嘘をつくことはリスクです。嘘をつかなくても引き止められないおすすめの退職理由がありますので順番に説明していきます！
退職を伝えるタイミングが分からない方へ参考までに
引き止められない退職理由3つ
1.現職で叶わないスキルアップ・キャリアチェンジ
転職をする以上、仕事内容が変わる方がほとんどです。仮に本当の退職理由は人間関係であっても、転職先として他分野を選んだのであれば、「その分野にキャリアチェンジしたい」は嘘になりません。
円満且つ引き止められにくいので1番おすすめです！
2.家庭事情
転居
転居が理由の場合は、物理的に続けることが難しいので、1番止められない内容です。ですが転居と嘘をついてしまうと、偶然会ってしまったりとてもばれやすいのでなるべく控えましょう。
別に前職の人にどう思われても気にしないと思う方もいらっしゃると思いますが、近くに住んでいる以上また別のところで一緒に働く可能性もありますし、誰と誰が繋がっているか分からないので今後のことを考えるとリスクです。
親の介護
結婚
子育て
3.体調不良
体調不良の場合は、休職の提案を頂けることがあります。休職期間中は、無職より保障されていることが多いですし、しっかり今後について考える時間を確保出来ます。
体調不良の中転職活動を行うと、選択肢が狭まったり、内定確保も難しくなってしまうリスクがあるので、まず自分の体を第一に体調回復に専念するのがおすすめです。
体調不良の場合は、退職するよりしっかり治す時間を確保出来る休職の方がおすすめです。
経験が浅い1年目・2年目の方へのアドバイスも参考までに
もしこちらの退職理由で引き止められてしまった場合は、絶対退職出来る方法を手順もまとめておりますので参考までに
☞【強い引き止めで辞められない時に絶対退職出来る方法】はこちら
引き止められる退職理由3つ
〜するから辞めないで欲しいと言われてしまい、より辞めにくくなってしまうケースもあります。
現職で○○さえ改善すれば退職する必要はないと思っているのであれば、退職を引き合いに出して交渉することで、現職でより理想の働き方を叶えることも出来ます。
1.現職で叶うスキルアップ・キャリアチェンジ
このように引き止めにあいます。
①研修に積極的に参加させてあげる
②うちの病院に、○○病棟あるから異動調整してみる
から辞めないで欲しい
2.勤務条件の不満
このように引き止めにあいます。
給料
①給料UP検討する
から辞めないで欲しい
夜勤
①夜勤回数減らしてもいい
②夜勤なしの部署に異動検討する
③一定期間夜勤なしで休憩していい
から辞めないで欲しい
休み
①土日の休みなるべく多くする
②有給もっと取りやすくする
から辞めないで欲しい
3.職場環境の不満
このように引き止めにあいます。
人間関係
①〇〇さんをしっかり指導する
②○○さんとなるべく勤務被らないようにする
③○○さんを異動にする
から辞めないで欲しい
残業
①残業が発生しないように新規採用する
②あなたは定時で帰っていい
から辞めないで欲しい
まとめ
引き止められにくい退職理由３つは、１現職で叶わないスキルアップ・キャリアチェンジ、２家庭事情、３体調不良です。１の退職理由が１番円満に進められるのでおすすめです。
引き止められやすい退職理由３つは、１現職で叶うスキルアップ・キャリアチェンジ、２勤務条件の不満、３職場環境の不満です。打開策を提案されてより辞めにくくなってしまいますので要注意です。
せっかく、チャレンジしたい思いを持っていらっしゃる方は退職を確定させて、新たなチャレンジを頑張ってください！
